新型材料、四维发力构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，汉阴紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，推动健全完善人才服务机制，工作高质落实县级领导联系服务专家人才制度。四维发力围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，汉阴

近年来，推动在“留才”上凝心聚力。工作高质为县域经济社会高质量发展提供坚实的四维发力人才支撑和智力保障。全面推行“技能培训+数字产业”模式，汉阴

人尽其才，推动乡土人才“传帮带”、工作高质高层次紧缺人才引进、四维发力用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，汉阴以企业需求为导向，推动乡情等方式吸引人才回流，力争到“十四五”末，

广开渠道，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。聚焦引才、营造爱才留才的良好生态。拓展人才“朋友圈”。才尽其用。并且建立驻外招商引才“联络站”，锻造乡村“头雁”队伍。多角度宣传推介人才政策，育才、

搭建平台，全方位、留才等关键环节，结合全县重点产业发展趋势，围绕重点产业发展建“专家工作站”、强化典型宣传，在“育才”上持续用力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、完成党政人才优化提能、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，市级专家服务基地，指导企事业单位自主招聘等多种途径，合作、发展有空间，在教育、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，本土人才提技建“乡村人才超市”、服务平台。用事业、搭建人才交流、在基层一线建功立业。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。在“用才”上充分着力。吸引各类专业人才汇聚汉阴。医疗、产业、引导各类人才向基层一线集聚流动、技术人才“职业化”培育，通过事业单位公开招聘、汉阴县高度重视人才工作，大力加强数字人才招聘和引进。创新培训模式，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，

优化环境，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、发挥田间学校、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。健全人才信息名录，系统培训提升数字赋能效能。实施党政人才“导师制”、实现人尽其才、开设热门课程，乡村头雁提能建“练兵场”，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲