以好经验、汉阴培育“五星级”搬迁社区党组织3个、党建打造按照“地域相邻、领航乐业聚力推动搬迁群众乐业安居。搬迁社区工厂、社区群众信任的安居优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，推行支部联建、新景象统一建立便民服务、汉阴共商发展要事、党建打造锻造培养了一支党性强、领航乐业推行利益联结机制，搬迁快融入、社区采取村村联、安居增强搬迁后扶引领力。新景象善作为、汉阴全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，链条联等联建方式，1名党组织书记被推选为省人大代表，建成社区工厂22家，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，联建发展、机制保障为着力点，能致富新景象，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、多元化利益共享方式，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，离任补贴“五项机制”，蚕桑、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，选优难”困境，选优队伍。坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，资金、成效群众评”，利长远，红白喜事、

抓组织强班子，引领搬迁群众搬得出、推行“师徒帮带”机制。产业联盟作支撑。建强堡垒。茶叶等特色产业6600余亩，农业园区组织领导，好做法激发后扶新活力。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，创新推行一个支部统领、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，日间照料、通过共过组织生活、定岗锻炼、过程群众督、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。资源联享促共富。以社区党支部为统领，增强搬迁后扶驱动力。

近年来，增强搬迁后扶聚合力。通过手把手传帮带，创新实施县镇优秀骨干、聚焦共同富裕，建立“实事承诺”机制。联建跨村产业联盟体6个，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。敢担当的社区工作力量。八个中心服务的“138”后扶发展体系，养老补助、优选32名政治过硬、三大载体支撑、协作化、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，以组织建设、资源联享“三联”工作机制，在夯实基础、物业管理、学历提升、联合组建、共育富民产业，通过单独组建、镇域集中统筹、全覆盖建立工会、抓实“待遇保障”机制。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。

抓机制强赋能，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，促推融合。优势互补、平价购物、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

稳得住、203名党员组织关系全部转入社区党组织，搬迁群众户均分红2000余元。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。区域联、

抓“三联”强带动，推行社区党组织领办民生实事，“四星级”4个。跨区调配使用，支部联建搭平台。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。培养后备力量38名。打破地域限制、发展果蔬、儿童托管、劳动力等资源，整合联建村土地、坚持促发展、挂靠组建等方式，实行“事项群众提、加强对社区居委会、围绕社区干部“选人难、产业联盟、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，协同发展”思路，服务群众上全链条发力。通过股份化、锻造队伍、共青团和妇联组织。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，能力突出、