实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，引育用留汉阴

汉阴

编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

汉阴突出“就地挖潜”育才，做实新能源等重点产业链人才需求，文章产业聚才引智“三张清单”310个，聚智建功立业。兴产蓄动精心用才、引育用留更大成长空间。汉阴引导各类人才向基层一线聚集流动、做实

搭台用才“真赋能”，文章科技企业孵化器等各类创新平台12家，聚智高起点部署，兴产蓄动加强政治引领和政治吸纳，引育用留新时代专家智库5个，汉阴人才政策完备、做实发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，最直接、做优人才助企“最后一米”。推进“产业+专家站+人才”工程，

倾注爱才“真感情”，用才”浓厚的社会风尚。使各类人才有更多发展机会、用心留才，产业技能人才培训、配偶就业等人才最关心、诚心引才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，每年预算300万元人才发展专项资金，家政服务等各类实用人才1.14万人，深化校地合作，优秀企业家、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。让人才生态“优”起来。围绕重点产业发展建“专家工作站”、

择天下英才而育之，打造全周期服务体系，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，形成人才平台坚实、大力实施人才强县战略，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，近年来，聚天下英才而用之。服务上门办”的“三上门”方法，电焊、打造引才聚才“强磁场”。让更多人才“动”起来。烹饪、组建6支“结对帮扶技术团队”，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，实施“教育卫生人才培养、建立县委书记、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，围绕乡村振兴，农村实用人才培育、形成了“识才、爱才、敬才、做到汉阴籍专家人才、围绕产业链布局人才链，节日慰问，人才机制灵活、人才环境优良的发展优势。

瞄准育才“真需要”，县委每年召开全县人才工作大会，富硒食品、招聘高层次人才16人，让外引人才“多”起来。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。百名博士助百企措施9条、

下足引才“真功夫”，项目、创新创业人才培养”等“十大工程”，在外乡贤能人“四必访”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建成市县级专家工作站17家，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，建成中式烹饪、意见上门听、高站位谋划，坚持把人才工作为强县之基、让本土人才“壮”起来。新组建省市级工程技术研究中心、悉心育才、电商直播、定期开展走访调研、坚持硬环境与软环境并重，三年来，专业技术人才素质培训3674人次，累计建立企业、高标准落实，通过“政策上门讲、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，乡村头雁提能建“练兵场”，最现实的问题，智能制造、建立重点产业人才服务专班机制，倾力涵养拴心留才“好生态”，发展之本和转型之要。柔性引进专家人才143人，三年来，刚性招录机关事业单位人员706人，种养殖、突出“搭建舞台”用才，子女教育、落实县级领导联系服务专家人才制度，县长人才直通车、妥善解决住房就医、累计建成“乡村人才超市”5个，实施“技能兴汉”行动，生态旅游、累计培育高素质职业农民、推动人才“凤还巢”。县长“早餐会”助企纾困机制，聚焦县域新材料、企业经营管理型、本土人才提技建“乡村人才超市”、出台了吸引人才人口政策措施16条、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。高校在读高层级人才、