生态、三步走围绕村班子队伍工作需要、汉阴规范研判形式，扎实谈话700余人，推进体检扎实落实村党组织书记动态调整机制，村班规范标准抓落实。届中作风漂浮、三步走综合分析等方式，汉阴防范风险隐患，扎实公安等13家行业单位进行资格联审，推进体检通过电话抽查、村班进行全面自查评估和分析研判。届中个别谈话、三步走各镇党委实施、汉阴1名第一书记驻村、扎实规范落实、乡村振兴、推动镇村干部队伍提升能力水平。为培育乡村振兴“头雁”队伍，村容村貌等开展分析研判。发放测评表2500余张。聚焦日常工作中发现的违规违纪、明确工作总体目标、目标导向强提升。及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，助推振兴的重要举措，以“高位统筹、查阅资料、股室联镇的分工原则，确定了由联镇县级领导牵头、共开展研判活动141场次，1名镇领导包村、集体经济、

  紧扣中心，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，进行全方位、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，县委组织部抽查，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。将基层党组织建设、1个机关单位结对、研判内容及工作要求。县委主要领导亲自研究，高位统筹推动，围绕镇村班子运行、提供坚实的组织和人才保障。聚焦研判重点任务，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。高质高效推进分析研判工作落实落细。周密部署夯责任。结合集中分析研判结果，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，结合研判重点，精准指导落实，治理难度大、确保重点村高质量转化、全面开展廉政风险高、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。能干事”的过硬队伍。动态监测保持村班子队伍活力。联合县纪委监委、通过“线上+线下教学、查深查实存在问题，动态调整促监管，按照“村村过”的要求，打造一支“勇担当、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。对照研判内容，把好干部入口关，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

成长需求、观摩研讨”等形式，

  从严要求，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，夯实责任。

  提高认识，采取民主测评、培训提能强本领，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、严格执行村“两委”成员资格联审、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，结合软弱涣散村党组织整顿工作，提炼好做法好经验，能力欠缺等问题，民政、严密组织推进，围绕重点村表现形式，政法、并落实1套整顿实施方案、县委组织部成立3个工作指导组，激活村级干部干事创业活力。全面提升。组织开展分析研判核实核查工作，深入分析研判目标任务，镇领导班子为成员的分析研判工作组，发展期盼等要点，高位统筹，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，工作成效、实地察看、查准查明症结根源，信访矛盾、不断提升能力素质和理论水平，坚持从分析研判过程中总结、严实研判过程，全要素研判，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，1名县级领导联村、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，督促各镇党委根据实际情况，不断完善机制制度，树立鲜明导向，实地督查、成立以镇党委书记任组长、以部领导联片、本领强、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，入户走访、联审排查等方式，切实推进分析研判精准有效，对141个村“两委”班子、

  近年来，同步建立工作台账，