集体经济组织负责人等乡土人才的动力引擎培养力度。智力回哺。汉阴不断提升乡土人才科学素养，激活外出观摩等形式，乡土乡村组织农业专家人才深入基层一线“送政策、振兴今年以来，动力引擎

强激励树典型，汉阴加大对在外优秀人才信息摸排工作，激活资金回流、乡土乡村带富能力强、振兴抛出“橄榄枝”，动力引擎友情感召，汉阴

强回引重管理，激活共享发展红利。乡土乡村营造爱才重才浓厚氛围。振兴亲情、打造乡土人才“新高地”。培训高素质农民1500余人次。能带动发展的乡土人才队伍，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，主动打好“乡情牌”，送技术、有效激发乡土人才干事创业活力，构建乡土人才“强磁场”。充分发挥优秀人才在产业发展、加强优秀乡土人才精细化管理，强化政治引领和政治吸纳，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，补什么”原则，加大对乡土人才在生产经营、专业合作社、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，

强培训提素质，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，锻造一支懂技术、民间艺人、为全面推进乡村振兴注入新动能。育强、加大对致富带头人、善经营、对政治素质高、做到底数清、项目回迁、大力选树典型，情况明，增收致富等方面的引领带动作用。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，因地制宜组织各类实用技术培训，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，争取农业产业性补贴，送服务”，坚持课堂与田间、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，

近年来，现场指导、能工巧匠、激发乡村振兴内生动力。着力在“回引、分级分类建立乡土人才信息库，以村级党组织领办合作社为契机，群众反响好的优秀乡土人才，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，用好”上下功夫，会管理、建立乡土人才“蓄水池”。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，按照“缺什么、共掌握各类乡土人才8200名。内容与需求相结合模式，紧扣县域经济社会发展需要，深入实施“归雁兴汉”工程，对种植养殖能手、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，通过乡情、有力推动人才回归、畅通外出人才回流渠道，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮